- Myślenie analityczne i prezentacja raportów (data storytelling)
- Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym z uwzględnieniem roli komunikacji i organizacji pracy z orientacją na zrównoważony rozwój organizacji.
- Rozwój umiejętności przywódczych ze szczególnym uwzględnieniem przywództwa sytuacyjnego według modelu K. Blancharda
- Zarządzanie zespołem rozproszonym (zdalnym) – planowanie i organizacja pracy, komunikacja ze współpracownikami, kontrola i rozliczanie efektów pracy, motywacja i wsparcie dla zespołu
- Zmiany w organizacji oraz funkcjonowanie w zmiennym otoczeniu biznesowym – warsztaty ukierunkowane na wypracowanie nowych postaw i proaktywnych zachowań, adekwatnych do zmieniającej się sytuacji i wymagań firmy w obliczu zmian organizacyjnych, reorientacji biznesowej, sytuacji kryzysowej, pandemii czy recesji.
- Praca z zasobami psychicznymi oraz model pracy nad przekonaniami, nastawieniem i oporem jako źródłami efektywności zawodowej pracownika
- Coaching dla Menagerów – jak prowadzić i motywować podwładnych
- Rozwój pracowników metodą Training on the job
- Kompleksowe warsztaty z zakresu skutecznych metodyk zarządzania i realizacji projektów ze szczególnym uwzględnieniem współczesnych metodyk zwinnych (agile)
- Metodyka SCRUM w pracy projektowej w branży IT
