Cel projektu:

Celem projektu jest kompleksowe wsparcie 372 pracowników jednostek samorządu terytorialnego z województwa śląskiego (w tym 300 kobiet i 72 mężczyzn) poprzez rozwój kompetencji interpersonalnych oraz promowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Udział w nowoczesnych szkoleniach i warsztatach umożliwi uczestnikom zdobycie praktycznych umiejętności, zwiększenie efektywności zawodowej oraz lepsze przygotowanie do codziennych wyzwań w pracy administracyjnej.Projekt kładzie szczególny nacisk na promocję równości szans, różnorodności oraz przełamywanie stereotypów, przyczyniając się tym samym do tworzenia bardziej otwartego, inkluzywnego i sprzyjającego rozwojowi środowiska pracy w administracji publicznej. Rekrutacja do projektu prowadzona jest wyłącznie za pośrednictwem jednostek samorządu terytorialnego, które samodzielnie wskazują osoby delegowane do udziału w projekcie. Nabór nie ma charakteru otwartego( uczestnik projektu musi być skierowany do udziału w projekcie przez pracodawcę, nie może zgłosić się samodzielnie.