Działanie: FESL.05.04
Projekt „Ewolucja zawodowa – szkolenia dla rozwoju kariery”
Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027, FESL.05.00- Fundusze Europejskie dla rynku pracy, Działanie FESL.05.04 – Aktywizacja zawodowa osób pracujących.
Nazwa beneficjenta:
Recon Consulting spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
RECON Consulting Sp. z o.o. zaprasza do udziału w bezpłatnych szkoleniach w ramach projektu:
Okres realizacji projektu:
od 01.07.2024 r. do 30.06.2026 r.
Wartość projektu wynosi:
3 432 391,20 PLN
Wartość dofinansowania z Unii Europejskiej:
3 054 828,16 PLN
Cel projektu:
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zawodowych 161 osób w wieku powyżej 18 lat z terenu województwa śląskiego zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych, umów cywilnoprawnych i ubogich pracujących oraz osób odchodzących z rolnictwa w tym szczególnie osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji tj.
- osoby w kryzysie bezdomności lub dotkniętych wykluczeniem z dostępu do mieszkań;
- osoby należących do mniejszości, w tym społeczności marginalizowanych;
- osoby z niepełnosprawnością;
- osoby z wykształceniem co najwyżej ponadgimnazjalnym (poziom 3 klasyfikacji ISCED);
- osoby w wieku co najmniej 55 lat
Cel projektu:
Nabycie, podwyższenie lub dostosowanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb każdej z osób, której udzielone jest wsparcie, przede wszystkim poprzez wysokiej jakości szkolenia i kursy.
- osoby w kryzysie bezdomności lub dotkniętych wykluczeniem z dostępu do mieszkań;
- osoby należących do mniejszości, w tym społeczności marginalizowanych;
- osoby z niepełnosprawnością;
- osoby z wykształceniem co najwyżej ponadgimnazjalnym (poziom 3 klasyfikacji ISCED);
- osoby w wieku co najmniej 55 lat
Główne korzyści:
Zwiększenie możliwości zawodowych poprzez nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kwalifikacji i kompetencji zawodowych niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych indywidualnych potrzeb dzięki udziałowi w wysokiej jakości szkoleniach i kursach. Obszary/rodzaje szkoleń oraz kursów:
- przygotowujące do egzaminów certyfikowanych,
- podnoszące kwalifikacje i umiejętności zawodowe,
- z zakresu IT,
- umiejętności „miękkich”.
Dodatkowo:
- zwrot kosztów dojazdu na szkolenia
- catering
Dokumenty rekrutacyjne
Formularz zgłoszeniowy
Zaświadczenie od pracodawcy
- Nazwa pliku: Zaświadczenie od pracodawcy
- Rozszerzenie pliku: pdf.
- Waga pliku: 358 KB
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa
- Nazwa pliku: Regulamin rekrutacji i uczestnictwa
- Rozszerzenie pliku: pdf.
- Waga pliku: 440 KB
Regulamin zwrotu kosztów dojazdu
- Nazwa pliku: Regulamin zwrotu kosztów dojazdu
- Rozszerzenie pliku: pdf.
- Waga pliku: 388 KB
Wzór umowy uczestnictwa
- Nazwa pliku: Umowa uczestnictwa
- Rozszerzenie pliku: pdf.
- Waga pliku: 473 KB
.
- Nazwa pliku: .
- Rozszerzenie pliku: pdf.
- Waga pliku: 0 KB
Harmonogramy zajęć
HARMONOGRAM: grupa "Operator wózka widłowego z elementami magazyniera i zrównoważonego rozwoju" (OWW01)
- Nazwa pliku: Harmonogram gr. OWW01
- Rozszerzenie pliku: pdf.
- Waga pliku: 291 KB
HARMONOGRAM: grupa "Operator wózka widłowego z elementami magazyniera i zrównoważonego rozwoju" (OWW02)
- Nazwa pliku: Harmonogram gr. OWW02
- Rozszerzenie pliku: pdf.
- Waga pliku: 323 KB
HARMONOGRAM: grupa "Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B i elementami zrównoważonego rozwoju" (HKB01)
- Nazwa pliku: Harmonogram gr. HKB01
- Rozszerzenie pliku: pdf.
- Waga pliku: 307 KB
Harmonogram grupa 4
- Nazwa pliku: Harmonogram gr. 4
- Rozszerzenie pliku: pdf.
- Waga pliku: 440 KB
Harmonogram grupa 5
- Nazwa pliku: Harmonogram gr. 5
- Rozszerzenie pliku: pdf.
- Waga pliku: 440 KB
Harmonogram grupa 6
- Nazwa pliku: Harmonogram gr. 6
- Rozszerzenie pliku: pdf.
- Waga pliku: 440 KB
Skontaktuj się z nami
- Ewolucja zawodowa – szkolenia dla rozwoju kariery
- BIURO PROJEKTU: ul. Kopernika 4/7, 40-064 Katowice
- pn: 7:30-15:30
- wt: 7:30-17:00
- śr: 7:30-15:30
- czw: 7:30-15:30
- pt: 07:30-15:30
